„Jedes Team ist anders“ von Holger Koschek und Markus Trbojevic bietet eine Perspektive auf Teamarbeit, die besonders für die Generationen interessant ist, die Wert auf Individualität und persönliche Entwicklung legen. Die beiden Entwickler der JTIA-Methode aus Hamburg sprechen mit ihrem Praxisbuch für nachhaltige Teamentwicklung besonders jene an, die verstehen wollen, wie man in der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt effektiver zusammenarbeitet.
Key Takeaways
„Jedes Team ist anders“ ist vollgepackt mit praktischen Tipps und Tools am Beispiel von 12 Team Personas. Besonders nützlich sind die Abschnitte über die unterschiedlichen Phasen, die Teams durchlaufen. Diese Einblicke helfen zu verstehen, warum ein Team in bestimmten Situationen vielleicht nicht optimal funktioniert und wie man solche Hürden überwinden kann.
Ein weiteres Highlight ist die Betonung der Bedeutung von Feedback. Koschek und Trbojevic unterstreichen, wie wichtig es ist, eine offene Feedback-Kultur zu schaffen, um Teamdynamiken besser zu verstehen und kontinuierliche Verbesserung und Anpassung zu ermöglichen. Insbesondere für Digital Natives, die oft Wert auf persönliche Entwicklung und Feedback legen, ist das ein besonders wertvoller Punkt.
Weshalb ich dieses Buch empfehle
Koschek und Trbojevic zeigen, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Anerkennung und Nutzung der Vielfalt liegt, die jedes Team mitbringt.
Die Autoren brechen mit dem traditionellen Verständnis von Teams und betonen, dass es keine universelle One-Size-Fits-All-Lösung für Teamerfolg gibt. Statt starrer Modelle präsentieren sie flexible Ansätze zur Identifizierung und Nutzung der spezifischen Stärken und Schwächen eines Teams. Denn jedes Team hat seine eigenen Besonderheiten und Herausforderungen.
Besonders interessant ist ihr Ansatz zur Förderung der Kommunikation und Transparenz, was in einer Zeit, in der viele von uns remote arbeiten, besonders relevant ist.
Ich habe schon viele gute und geht-so Bücher über Team Building gelesen. Was dieses Buch für mich besonders macht, ist das liebevolle Storytelling. Die Autoren verwenden eine klare und unkomplizierte Sprache, die auch für Leser ohne tiefergehendes Wissen im Bereich Teamentwicklung zugänglich ist. Ihre Beispiele aus der Praxis machen die theoretischen Konzepte greifbar und anwendbar.
Erhältliche Sprachen und Formate
Das Buch ist in deutscher Sprache erhältlich.
