Kerstin Diefenbach
Als Projektexperten und Sparringspartner unterstützen wir Sie und Ihre Organisation dabei, unter sich wandelnden Strukturen und immer schneller ändernden Bedingungen flexibel und kreativ zu bleiben. Dabei helfen wir Teams und Leadern, gemeinsam motiviert, selbstbewusst und zielgerichtet zu agieren – mit einem agilen, co-kreierenden Mindset und mit viel Spaß.
Unter einem agilen Mindset – der persönlichen Einstellung – verstehen wir
Motivation für Veränderung entsteht aus einem Handlungsanlass. Für manche Menschen ist dies ein negativer Ist-Zustand (warum?): „wie bleibt es, wenn ich nichts ändere?“, für andere eine Vision (wozu?): „was wird besser, wenn ich es tue?“. Und dann beginnt die Reise mit einem ersten Schritt.
Aus unserer Erfahrung laufen erfolgreiche Veränderungen nach einem bestimmten Schema ab: den ersten Schritt planen – ausprobieren – Ergebnis reflektieren – Vorgehen adaptieren. Kurz: plan-do-inspect-adapt.
Methoden-Frameworks sind für uns Hilfsmittel, die dazu dienen, Menschen bei ihrer Zusammenarbeit zu unterstützen. Und nicht jede Methode passt 1:1 zu jedem Menschen, für jedes Team und in jede Organisation.
Mit Coaching-Kompetenz, umfassenden Methoden-Know-How und mehr als 20 Jahren praktischer Erfahrung, kombinieren wir Tools aus verschiedenen Ansätzen, um auf die Bedarfe unserer Kunden individuell einzugehen.
