Kerstin Diefenbach
Als Projektexperten und Sparringspartner unterstützen wir Sie und Ihre Organisation dabei, unter sich wandelnden Strukturen und immer schneller ändernden Bedingungen flexibel und kreativ zu bleiben. Dabei helfen wir Teams und Leadern, gemeinsam motiviert, selbstbewusst und zielgerichtet zu agieren – mit einem agilen, co-kreierenden Mindset und mit viel Spaß.
Unter einem agilen Mindset – der persönlichen Einstellung – verstehen wir
Motivation für Veränderung entsteht aus einem Handlungsanlass. Für manche Menschen ist dies ein negativer Ist-Zustand (warum?): „wie bleibt es, wenn ich nichts ändere?“, für andere eine Vision (wozu?): „was wird besser, wenn ich es tue?“. Und dann beginnt die Reise mit einem ersten Schritt.
Aus unserer Erfahrung durchlaufen erfolgreiche Veränderungen nach einem Muster: den ersten Schritt planen – ausprobieren – Ergebnis reflektieren – Vorgehen adaptieren. Kurz: plan-do-inspect-adapt.
Menschen in Organisationen interagieren und entwickeln sich nach unterschiedlichen systemischen Mustern. Agile methodische Tools sind für uns Hilfsmittel, die dazu dienen, Menschen bei ihrer Zusammenarbeit zu unterstützen. Und nicht jedes Methoden-Framework passt 1:1 zu jeder Organisation, jedem Team und jedem Menschen.
Mit mehr als 20 Jahren praktischer Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, Prozesse, Strukturen und Interaktionen im Unternehmen zu reflektieren und zu verbessern – flexibel und situationsgerecht. Und mit einem klaren Fokus auf die individuellen Bedarfe Ihrer Organisation.
