Kerstin Diefenbach
Als Projektexperten und Sparringspartner unterstützen wir Sie und Ihre Organisation dabei, unter sich wandelnden Strukturen und immer schneller ändernden Bedingungen flexibel und kreativ zu bleiben. Dabei helfen wir Teams und Leadern, gemeinsam motiviert, selbstbewusst und zielgerichtet zu agieren – mit einem agilen, co-kreierenden Mindset und mit viel Spaß.
Unter einem agilen Mindset – der persönlichen Einstellung – verstehen wir
Motivation für Veränderung entsteht aus einem Handlungsanlass. Für manche Menschen ist dies ein negativer Ist-Zustand: „wie bleibt oder wird es, wenn ich nichts ändere?“, für andere eine Vision: „was wird besser, wenn ich was verändere?“.
Mit einem konkreten Handlungsanlass und einer klaren Vision laufen erfolgreiche Veränderungen nach einem Muster ab: nächsten Schritt planen – Schritt ausprobieren – Ergebnis reflektieren – Vorgehen adaptieren. Kurz: plan-do-inspect-adapt.
Menschen in Organisationen interagieren und entwickeln sich nach unterschiedlichen persönlichen und systemischen Bedürfnissen und Verhaltensmustern. Agile methodische Tools sind für uns Hilfsmittel, die dazu dienen, Menschen bei ihrer Zusammenarbeit in Organisationen zu unterstützen. Dabei glauben wir nicht an „one size fits all“ – und nicht jedes populäre Methoden-Framework passt 1:1 zu jeder Organisation, jedem Team und jedem Menschen.
Mit mehr als 20 Jahren praktischer Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, Prozesse, Strukturen und Interaktionen im Unternehmen zu reflektieren und zu verbessern – flexibel und situationsgerecht. Und mit einem klaren Fokus auf die individuellen Bedarfe Ihrer Organisation.
