Wir unterstützen Menschen in Organisationen dabei, sich wirkungsvoll miteinander weiterzuentwickeln.
Menschen und Organisationen werden zunehmend und in allen Bereichen gefordert: sich immer schneller wandelnde Kundenwünsche, wachsendes unternehmerisches Risiko und rasante Marktwicklungen durch Digitalisierung, Globalisierung, Klimaerwärmung, Krisen, unsichere Finanzmärkte und Disruption bauen gehörigen Druck auf.
Gleichzeitig wächst bei den Menschen im Unternehmen die Sehnsucht nach Wertschätzung, Selbstverwirklichung, New Work-Konzepten und einem achtsamen Lebensstil. Dies erfordert von Organisationen und allen Beteiligten zunehmende Flexibilität und kontinuierliche Veränderungsbereitschaft.
Drei Stärken sind hierbei wichtig:
*agile, gesunde Teams und
*unterstützendes Leadership für
*flexible Projekte.
Mit tiefgehender Menschenkenntnis, umfassendem Methoden-Portfolio und ausgeprägter Kommunikationskompetenz aus über 20 Jahren Coaching- und Consulting-Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, Strukturen in Ihrem Unternehmen zu stärken, um flexibel und stabil auf Veränderungen reagieren zu können.
mitra – was bedeutet eigentlich dieser Name?
In der altvedischen Mythologie ist Mitra der Gott des Vertrages und Hüter der Einhaltung der kosmischen Ordnung. Mitra überwacht die Freundschaft, führt die Menschen zum Licht und befähigt sie, miteinander glücklich zu sein. Und das ist auch unser Verständnis von der Beziehung zu unseren Kunden:
Wir helfen Ihnen dabei, auch in komplexen und chaotischen Situationen Ruhe und Ordnung in Ihrem beruflichen Umfeld zu bewahren und Ihre Ziele zu erreichen – wie vereinbart und in freundlicher, vertrauensvoller Zusammenarbeit.
