«LEADING CHANGE»
In seinem Klassiker „Leading Change“ beschäftigt sich John P. Kotter mit dem Prozess der Führung bei Organisation im Wandel. Hierzu beschreibt er acht Schritte, die Führungskräfte befolgen können, um Veränderungsinitiativen erfolgreich umzusetzen: Mein Mehrwert aus dem BuchSeit 2008 beschäftige ich mich mit Veränderungsprozessen in Organisationen. Damals habe ich mich durch die 12. Auflage des Klassikers […]