Michael Jordan
Erfolgreiche, wirkungsvolle Teams sind das Herz-Kreislauf-System einer Organisation und haben maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Nur:
Was genau macht ein Team erfolgreich?
Team bezeichnet eine Gruppe von Menschen, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Damit alle im Team auch tatsächlich in dieselbe Richtung steuern, ist zunächst mal eines wichtig: dass alle Teammitglieder dieses Ziel auch wirklich kennen, darunter das Gleiche verstehen und sich persönlich damit verbunden fühlen, dieses Ziel gemeinsam zu erreichen.
Die eigenen Werte und die persönliche Motivation – das individuelle „Wofür?“ – spielen hierbei eine entscheidende Rolle.
Ein erfolgreiches Team entsteht durch intrinsische Motivation der einzelnen Teammitglieder, die Identifikation mit der eigenen Rolle im Team, respektvollen Umgang miteinander, vertrauensvolle Transparenz in der Zusammenarbeit und eine ehrliche Feedback-Kultur.
Fachliches, technisches und methodisches Know-How, unterschiedliche Persönlichkeiten, Empathie und soziale Kompetenz sind weitere Stärken exzellenter Teams.
Erfolgreiches Teamwork basiert vor allem auf der eigenen Entscheidung jedes einzelnen Teammitglieds, Teil des Teams sein zu wollen. Das erfordert gegenseitiges Vertrauen und das Gefühl, sich aufeinander verlassen zu können. Und dabei der Mensch, die Persönlichkeit zu sein, die man eben ist. Mit anderen Worten: psychologische Sicherheit.
Denn wenn Menschen das Gefühl haben, sie selbst sein zu dürfen, können erstaunliche Dinge passieren.
Ein gesundes, erfolgreiches Team erkennt, würdigt und nutzt die Talente und Stärken jedes Einzelnen für das gemeinsame Ziel. Und unterstützt sich gegenseitig dabei, Defizite miteinander auszugleichen.
BEHANDLE ALLE MENSCHEN GLEICH – NÄMLICH INDIVIDUELL.
Eine offene, respektvolle Kommunikation miteinander ist dafür entscheidend. Denn im Team geht es darum, die Meinung anderer zu akzeptieren, Diskussionen zulassen und gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Und durch Interaktion im Team Konflikte und Herausforderungen als Chance zu nutzen, gemeinsame Entscheidungen zu treffen und bei Bedarf das eigene Vorgehen konstruktiv und zielgerichtet zu justieren.
Auch wenn der Druck steigt – in einem gesunden, stabilen Team verteilt er sich einfach auf eine größere Fläche. In einem solchen Umfeld können dann auch Tools und Methoden für agile Zusammenarbeit schnell im Team erprobt, adaptiert und etabliert werden. Ganz im originären Sinne: „Together Everyone Achives More!“
Wenn Sie jetzt denken: „Also, bei uns steht ja TEAM eher für „Toll, ein anderer machts!“, dann buchen Sie unser Team Coaching!
Ziel unseres Team Coachings ist es, Ihr Team zu stärken und die Zusammenarbeit aller Beteiligten zu verbessern und zu festigen. Dabei betrachten wir die Verhaltensmuster des Teams als Einheit genauso wie die der einzelnen Teammitglieder.
Typische Themen im Rahmen unseres Team Coachings sind:
Ein Team besteht aus individuellen Persönlichkeiten und jedes Team ist anders. Unser Team Coaching führen wir daher ganz individuell nach Ihren Bedürfnissen durch: in einzelnen Workshop-Sessions oder begleitend über einen längeren Zeitraum.
