TALENT GEWINNT SPIELE –

TEAMWORK UND INTELLIGENZ GEWINNEN MEISTERSCHAFTEN.

Michael Jordan

Exzellente, wirkungsvolle Teams sind das Herz-Kreislauf-System einer Organisation und haben maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Nur:

Was genau macht exzellente Teams eigentlich so erfolgreich?

Ein Exzellentes Team entsteht durch starke Motivation, passende Rollenteilung, respektvollen Umgang, ehrliche Transparenz und eine gelebte Feedback-Kultur. Denn ein exzellentes Team erkennt, würdigt und nutzt die Stärken jedes Einzelnen.

Ein Team bezeichnet eine Gruppe von Menschen, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Damit alle im Team auch tatsächlich in dieselbe Richtung steuern, ist zunächst mal eines wichtig: dass alle Teammitglieder dieses Ziel auch wirklich kennen, darunter das gleiche verstehen und sich persönlich dazu verbunden fühlen, dieses Ziel gemeinsam zu erreichen.

Exzellentes Teamwork basiert vor allem auf der eigenen Entscheidung jedes einzelnen Teammitglieds, Teil des Teams sein zu wollen. Das erfordert gegenseitiges Vertrauen und das Gefühl, sich aufeinander verlassen zu können. Und dabei der Mensch, die Persönlichkeit zu sein, die man eben ist.

Fachspezifisches Know-How, unterschiedliche Charaktere, soziale Kompetenzen und eine offene, respektvolle Kommunikation sind weitere Stärken exzellenter Teams. Dabei ergänzen sich die einzelnen Teammitglieder in ihren Talenten und unterstützen sich gegenseitig dabei, ihre Defizite miteinander auszugleichen.

Die eigenen Werte und die persönliche Motivation – das individuelle „Wofür?“ – spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Denn im Team geht es darum, die Meinung anderer zu akzeptieren, Diskussionen zulassen und gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Um durch Interaktion im Team Konflikte und Herausforderungen als Chancen zu nutzen, gemeinsame Entscheidungen schnell zu treffen und bei Bedarf das eigene Vorgehen konstruktiv und zielgerichtet nachzujustieren.

Auch wenn der Druck steigt – in einem exzellenten Team verteilt er sich einfach auf eine größere Fläche. In einem solchen Umfeld können dann auch Agile Tools und Methoden schnell im Team erprobt und etabliert werden. Ganz im originären Sinne: „Together Everyone Achives More!“
Wenn Sie jetzt denken: „Also, bei uns steht ja TEAM eher für „Toll, ein anderer machts!“, dann buchen Sie unser Coaching für Ihre Team Excellence!

Ziel unseres Team Coachings ist es, Ihr Team zu stärken und die Zusammenarbeit aller Beteiligten zu verbessern und zu festigen. Dabei betrachten wir die Verhaltensmuster des Teams als Einheit genauso wie die der einzelnen Teammitglieder.

Typische Themen, die wir im Rahmen des Team Coachings gemeinsam erarbeiten, sind:

Menschen sind individuelle Charaktere und jedes Team ist anders. Unser Team Coaching führen wir daher ganz individuell nach Ihren Bedürfnissen durch: in einzelnen Workshop-Sessions oder begleitend über einen längeren Zeitraum.

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