PM Coaching

„Gib dein Bestes, bis du es besser weißt. Wenn du es dann besser weißt, mache es besser.“

Maya Angelou

Die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Projekten ist immer eine Herausforderung.

Projektmanagement (PM) stellt dabei eine besonders komplexe Aufgabe dar. Gerade mittelständische Unternehmen stehen häufig vor der Herausforderung, Mitarbeiter aus den Fachbereichen mit Projektmanagement-Aufgaben zu betrauen.

Wichtig ist für diese Mitarbeiter eine strukturierte Herangehensweise und die Auswahl der richtigen Methodik unter Betrachtung folgender Projekt-Faktoren:

  • Umfang + Ziele​
  • Zeit + Budget
  • Ressourcen + Skills
  • Stakeholderinteressen und
  • Unternehmensstruktur und -kultur.
PM Lead Coaching

Mit fachlich-methodischer Beratung nach internationalen Projektmanagement-Standards (PMI©, scrum.org) unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Leitung von Projekten – pragmatisch und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Aktuelle Probleme und Konflikte im Projekt werden identifiziert und gemeinsam aufgelöst. Wir unterstützen Sie während des gesamten Projektes oder in konkreten Einzelsituationen.

PM Team Coaching

Ein Team bezeichnet eine Gruppe von Menschen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Mitglieder eines Teams sollen sich optimaler Weise in Ihren Stärken ergänzen und ihre Schwächen gegenseitig kompensieren.

Team steht nicht für: Toll – ein anderer macht’s!

Erfolgreiches Teamwork lebt von fachlichem oder technischem Know-How, sozialen Kompetenzen und unterschiedlichen Charaktere. Entscheidend ist dabei, die einzelnen Projektmitglieder mit den für sie richtigen, weil passenden Aufgaben zu betrauen. So werden Teammitglieder in die Lage versetzt, optimale Leistungen zur Erreichung des Team-Ziels – und damit des Projekt-Ziels – zu erbringen.

Im Rahmen unseres PM Team Coaching definieren wir mit Ihnen geme insam die benötigten Positionen und Skills, analysieren die personelle Struktur Ihres Projekt-Teams (fachliches/methodisches Know-How, Persönlichkeitsmerkmale, Projekt relevantes Verhaltensrepertoire etc.), analysieren Ihren Projektreifegrad und erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze zur Optimierung der Leistungsfähigkeit und Motivation Ihres Teams.

Mit situationsgerechtem und wirkungsvollem Methodeneinsatz und einem hohen Maß an Empathie und sozialer Kompetenz führen wir Sie und Ihr Projektteam durch Krisensituationen und ermöglichen so die Freisetzung gebundener Energien für Ihr Projekt.

Durch geeignete Team-Bildungsmaßnahmen werden ungenutzte Potentiale aufgedeckt, Motivation und Arbeitszufriedenheit erhöht, die Team-Performance gesteigert und die Konfliktkompetenz des Projektteams gestärkt.