«LEADING CHANGE»
„Leading Change“ ist ein Buch von John P. Kotter zum Thema organisatorischer Wandel. Das Buch bietet einen Rahmen für das Verständnis des Prozesses der Führung von Veränderungen in einer Organisation und beschreibt acht Schritte, die Führungskräfte befolgen können, um Veränderungsinitiativen erfolgreich umzusetzen: Mein Mehrwert aus dem BuchSeit 2008 beschäftige ich mich mit Veränderungsprozessen in Organisationen. […]