«LEADING CHANGE»
„Leading Change“ ist ein Buch von John P. Kotter zum Thema organisatorischer Wandel. Das Buch bietet einen Rahmen für das Verständnis des Prozesses der Führung von Veränderungen in einer Organisation und beschreibt acht Schritte, die Führungskräfte befolgen können, um Veränderungsinitiativen erfolgreich umzusetzen: Mein Mehrwert aus dem BuchSeit 2008 beschäftige ich mich mit Veränderungsprozessen in Organisationen. […]
«The big Five for Live»
In der fiktiven Geschichte geht es um den Unternehmer Thomas Derale (ein Anagram des Autors: Derale = Leader) und seine Führungsqualität, Menschen basierend auf ihrem Zweck der Existenz, ihren „Big Five“ und ihrer intrinsischen Motivation in seinem Unternehmen zu beschäftigen und richtig zu fördern. Das Buch ist eine Mischung aus Roman und Sachbuch, mit wertvollen […]